oferta szkolenia Zarządzanie
Zarządzanie

Kapitan na statku – przywództwo i budowanie autorytetu

Zarządzanie ludźmi to nie łatwe zajęcie. Bycie szefem często wiąże się z dużym wyzwaniem. Oczekiwania podwładnych są bardzo wyśrubowane, możliwości ich zaspokojenia znikome a presja otoczenia duża. No, bo kto jak kto, ale szef to powinien to … i jeszcze to … i to również … W proponowanym szkoleniu postawiliśmy na SKUTECZNOŚĆ, co oznacza, że mamy zamiar wyposażyć Cię w walizkę niezbędnych narzędzi do pracy z podwładnymi i zarządzania nimi.

Cele szkolenia:

Uczestnicy po szkoleniu będą:

  • potrafili jasno określić swoje najważniejsze zadania w roli szefa (lidera)
  • potrafili  świadomie budować swój autorytet i zdobywać szacunek
  • znać różne style kierowania oraz swoje mocne i słabe strony łatwiej wypracują własny styl komunikowania się z zespołem
  • w świadomy sposób wybierać styl przywództwa
  • znali i rozumieli skomplikowany świat zależności w zarządzaniu, wynikający z różnic kompetencyjnych i motywacyjnych wśród pracowników. Wzmocnisz swoje poczucie bycia Kapitanem
  • potrafili wyznaczysz sobie nowe kierunki działania.

Do kogo kierowane jest szkolenie:

Szkolenie adresujemy do wszystkich, którzy planują start w wyborach, bądź ubiegają się o poparcie dla swoich poglądów, opinii czy idei. Zapraszamy na nie zarówno menadżerów, liderów, kierowników, członkom a także polityków i samorządowców. Zapraszamy też tych, którzy kierują bądź mają zamiar kierować pracą innych ludzi i chcieliby się dowiedzieć, jak robić to skutecznie.

Program szkolenia:

1. Być Kapitanem – trudy i wyzwania

  1. Istota przywództwa
  2. Cechy dobrego szefa
  3. Trudności związane z zarządzaniem ludźmi
  4. Rola szefa

Powyższy moduł ma charakter wprowadzający uczestników do tematyki szkolenia. Pozwala przyjrzeć się roli szefa (lidera) i jego kluczowym kompetencjom. Nazywa problematyczne obszary związane z zrządzaniem ludźmi. Pozwala zrozumieć istotę przywództwa.

2. Ster na burtę – w poszukiwaniu idealnego stylu przywództwa

  1. Klasyczna typologia przywództwa – blaski i cienie
  2. Jakie buty nosić – kreatywna typologia przywództwa według de Bono

Ten moduł oparty jest na doświadczeniu różnych stylów przywództwa w proponowanej grze symulacyjnej. Wspólnie przyjrzymy się stylom przywództwa w ujęciu konwencjonalnym i współczesnym. Będziemy poszukiwać recepty na skuteczność w zarządzaniu. De tego celu wykorzystamy ćwiczenia grupowe.

3. Kapitan i jego załoga – przywództwo a typologia pracowników i typologia zespołów

  1. Typologia pracownika z uwagi na poziom kompetencji i poziom motywacji
  2. Typologia zespołów z uwagi na stopień zażyłości i efektywności realizowanych zadań

W ramach tego modułu poszukamy odpowiedzi na pytanie – od czego zależy styl przywództwa. Poznamy typologię pracowników i typologię zespołów i ich wpływ na zarzadzanie. Ukierunkujemy działanie szefa na zwiększenie skuteczności.

4. Kapitan na fali – po pierwsze autorytet

  1. Komponenty autorytetu
  2. Co buduje, co rujnuje autorytet szefa
  3. Atrybuty autorytetu

Ten moduł poświęcony jest zagadnieniu związanemu z budowaniem autorytetu przywódcy. Rozpoznanie wyznaczników autorytetu pozwoli uczestnikom w świadomy sposób budować swój wizerunek. W tym celu wykorzystamy prace w podgrupach do porządkowania posiadanych doświadczeń wyznaczania nowych sposobów na budowanie autorytetu.

Czas trwania zajęć:

W prezentowanej wersji nasze warsztaty trwają 8 godzin.

Trenerzy

Bożena Ciechanowska
trener/coach/terapeuta

Bożena Ciechanowska

Od ponad 14 lat prowadzę szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i biznesowych, w tym przywództwa i liderstwa, zarządzania zasobami ludzkimi,...

więcej

Formularz zamówienia szkolenia

Osoba kontaktowa

Dane instytucji


Uczestnicy/termin



Wykorzystaj wsparcie dla innowacji w Twoim JST

skorzystaj z naszej oferty

Masz pytania?
Chcesz wiedzieć więcej?
Zapraszamy do kontaktu!

Przekonaj się jak w prosty sposób unowocześnić funkcjonowanie Twojej JST. Sprawdź jakie rozwiązania proponujemy. Dowiedz się jakie korzyści przyniesie współpraca z nami. Nasi eksperci chętnie odpowiedzą na Państwa pytania.